大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于韵达快递的工资待遇如何的问题，于是小编就整理了2个相关介绍韵达快递的工资待遇如何的解答，让我们一起看看吧。
韵达快运员工工资待遇是怎么算得？
本人韵达老员工了，建议，新人勿做，罚款赔钱赔死你。工资的话，看区域吧，本人在广州，一天平均250个件，一个月差不多七八千吧。前提是，你得不丢件，没投诉。哈哈，我做了一年的韵达了，不可能没投诉，我这里指的投诉不是客户投诉，而是韵达公司与公司间的投诉，发件网点投诉派件网点的。做了一年韵达，总合客户投诉都不到一个巴掌之数。反而网点之间的投诉从来不缺，不说每天都有，每个礼拜至少一次，有的时候好几次。一投诉就要找收件人开证明，笑死人了。其次，遇到素质差的人，只要说没收到，只有赔。说说我十月份的工资吧，毕竟才发的工资。第一，发工资不及时，规定每月25~1号发的，现在都五号了，才发！其次，派件费不是统一的，有些地方比如学校才6毛的8毛，最高的是1.2基本上没有，大部分都是一块钱一个件；十月份共派件六千件，罚款遗失共计一千九。（别问为什么有这么多，罚款除了投诉还有很多的，规矩多死人，要数的话一个巴掌数不过来，所以才建议没做过快递的千万别入坑）。不包吃住，没底薪，三轮车自备，反正除掉罚款再扣生活费基本上比做酒店服务员还低。当然，十月份是我罚款和遗失最多的一个月，但是多多少少每个月平均拿五百块出来绝对不会错。别看快递员的工资账单有多高多高，扣掉生活费之类的，其实没多少哈哈，又累，年底打算出坑了。另外再说一个，双十一我的工资账单是一万一，我只能说我们公司有好几个员工的工资是负数。
韵达多数都是加盟的 也就是说每个店的老板自己说了算 好老板就多给提点 不好的也就... 但是大致分为 快递员每票1元 承包区域1~1.5元 揽件快递员2%提成 承包区域 交低价 其实很复杂啊
韵达为什么那么慢？
韵达这么慢的原因：
1.人手不足快递点遭遇用工荒。
2.快递员薪资待遇低不受尊重。
3.病态模式，引来阵痛。
其实，像韵达类型的快递模式，都是属于加盟式的发展模式，而一般加盟制网点，只需要资金支持就可以，在管理上与企业存在着差异，并不能完全把规范执行到位，而且一些加盟网点并没有系统化运营规范，难以把服务做到位。
加盟制网点大多***取自负盈亏方式，在利润低下的情况下，不得不再寻找二级或者***加盟商来获取利润，一些二级加盟还好一点，可能硬件设施还算完善，对于一些利润更薄的***加盟商，甚至一些仓库、运输车辆等硬件设施都是租赁的，完全达不到标准的快递行业规范。
其实，快递行业发展之初，加盟模式令民营快递企业能够迅速地扩大市场份额。然而，这种加盟模式注定管理上会比较松散，上级部门管理下级部门不是通过完善的制度，而是变化无常的经济罚款，令加盟企业对公司完全没有认同感。
站点随意取消、老板跑路，在业内人士看来，多是快递行业的加盟模式所显露的弊端。
因为韵达***用的是粗放的代理加盟方式，任何地方的任何人只要有意愿，都可以成为韵达的代理，终端人员和韵达仅仅是业务关系，而无人事、管理、培训关系。所以韵达的终端服务是所有快递中最差的。
其他快递有自营的，这个服务最好，或者对加盟商有考核和培训监管，这个稍好，而***用粗放加盟的就是服务最差的第三层次快递了。
到此，以上就是小编对于韵达快递的工资待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于韵达快递的工资待遇如何的2点解答对大家有用。
