顺丰试岗三天心得,顺丰一天送100件能挣多少钱-快递速查

本文目录一览：

1、不合法。在劳动者法律中，三天无薪试岗是违法行为，顺丰试岗3天无工资是不合法的。劳动者可以要求顺丰单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。

2、违法行为。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资，故顺丰体验没有工资是违法的。

3、法律分析：三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利。

4、试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动，即使只工作三天，用人单位也要按李态照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。

5、试用三天没有工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。

顺丰试岗三天心得,顺丰一天送100件能挣多少钱